Новости компании

Начиная сотрудничество с кадровым агентством, компания ожидает, что специалисты провайдера быстро и качественно помогут решить текущие кадровые вопросы. Как показывает практика, многие агентства в состоянии удовлетворить потребности клиентов в качественных услугах.

Отбор кандидатов на вакансии все больше сосредотачивается на получении рекомендаций и прямом поиске. Таким образом, работодатели активно задействуют инструменты, которые позволяют привлекать лучших специалистов в отрасли. Такие выводы можно сделать на основании данных опроса, проведенного рекрутинговой компанией Pride Consulting Group в мае текущего года.

19-ая международная он-лайн конференция "Управление проектами 2012. Документирование проекта" была посвящена жизненно важному для любого проекта процессу – его документированию.

Pride Consulting Group представляет результаты опроса "О чем говорят в московских офисах?", которые был проведен с целью выяснить, насколько открытые отношения допускают российские специалисты в офисе и какая информация о личной и профессиональной жизни навсегда останется тайной для окружающих.

Наращивая темпы найма персонала, рекрутеры меняют привычную тактику поиска, заключает Джо Лайт (Joe Light) из The Wall Street Journal. Вместо того чтобы просматривать сотни откликов на работных сайтах, они выходят на охоту за головами.